Mindset: The New Psychology of Success
Fixed Mindset vs. Growth Mindset
作者將心態 (mindset) 分為定型心態 (fixed mindset) 和成長心態 (growth mindset)。定型心態認為天賦與生俱來,聰明才智無法被改變。成長心態則認為能力可以隨著練習與經驗成長。心態源自個人所經歷的成功與失敗經驗,以及他人(尤其是權威人士)對於結果的反應。如果常接觸到天生智力決定一切的暗示,會助長定型心態。反之,若身邊環境包容錯誤並鼓勵嘗試,則會培養出成長心態。定型心態和成長心態也有可能同時並存,例如有些人在職場上展現成長心態,但對於自己的藝術天份則抱持定型心態。
作者認為兩種心態並無孰優孰劣,但成長心態更能以開放的態度面對新的經驗,面對逆境時也較有彈性。定型心態較在意標籤及認可,為了不被歸類為平凡的一群,傾向逃避困難的任務。成長心態則不會將失敗視為對自身價值的否定,面對困境時不會批判自己或他人能力不足,而是相信每個人都在學習的路上。
天才的故事
雖然社會上推崇努力,但大家還是都愛聽天才的故事。我們將天才的故事當作傳奇傳頌,彷彿他們的成就毫不費力。如此一來,我們就有了藉口:「因為他是天才才能這麼厲害,我沒有這個才能,再努力都不可能跟他一樣」。這種模式也讓努力被貼上負面標籤,成功的人似乎不應該努力,本來就會成功,努力是沒有才能和不聰明的人在做的。這種想法會加劇定型心態的天生才智論點,相關的現象例如 duck syndrome,可以粗略地對應到「你必須很努力,才能看起來毫不費力」,意指私底下努力維持高成就,在外卻刻意表現得一派悠閒的衝突行為。在面對挫折時,定型心態也是較為直覺的解釋方式,例如我們常掛在嘴邊的「我就爛」。將自己的失敗歸咎於先天才能的不足,似乎就可以逃避後天努力的責任。
Growth Mindset 的反效果
作者提醒如果只是表面上接受成長心態,就想要得到相對應的報酬,容易造成反效果。成長心態不應該只是手段,而是應該從根本調整。我認為要調整成成長心態,需要很長期的 reframe。當發現自己又落入定型心態的想法時,要提醒自己 reframe 事情的狀態,凡事都有一個 growth mindset 的解釋方式。
Grit: The Power of Passion and Perseverance
恆毅力 (Grit)
作者定義了恆毅力 (grit) 的兩個元素:熱情 (passion) 和毅力 (perseverance)。如果只有熱情但沒有毅力,往往會見異思遷,無法長時間投入某一項專業,也就無法累積知識及技能。只有毅力而沒有熱情,則無法驅使人往更遠大的目標及核心價值邁進,大概可以類比「認真是拚不過迷戀 (bê-luân) 的」這句話。有些人在先天上具有恆毅力的優勢,但恆毅力是可以後天養成的。例如主動為自己尋求挑戰,勇敢嘗試不熟悉的任務,或是加入充滿恆毅力的環境向他人學習。除了熱情與毅力,利他的目標在恆毅力中佔有一席之地。具有恆毅力的人,將生命旅途視為一場馬拉松,而利他的目標就是旅途上的北極星,指引前進的方向。擁有利他的目標,可以走得更長遠。
成長心態、心流與刻意練習
恆毅力與其他心理學家所提出的概念息息相關,可以互相印證。閱讀恆毅力一書時,許多論點和例子亦可用上一本書中提到的成長心態解釋。作者認為恆毅力與成長心態相輔相成,擁有成長心態的人勇於接觸新事物,遇到挫折較有彈性,也更有恆毅力,可以保持熱情往目標前進。作者也指出具有恆毅力的人,會做更多刻意練習,並且更常體驗到心流。在刻意練習的情境中,先天聰明才智並非必要,而是用正確方法持續不懈地精進能力。在從事刻意練習時,帶來的反饋可以進入心流,帶來極為專注的最佳體驗,也因此助長刻意練習的動力。成長心態、恆毅力和刻意練習的論點都強調成功並非仰賴天賦,而是透過後天努力而來。面對新挑戰時抱持成長心態積極學習,用正確的方式練習,並以恆毅力堅持不懈,才是通往成功的必經之路。
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